Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Program KFS pozwala zdobyć pieniądze na kulturę niezbędne dla wzmacniania kompetencji pracowników

Zdecydowana większość pracodawców rozumie, że kompetencje pracowników to podstawowy wyznacznik ich konkurencyjności. W większości instytucji kultury i NGO, pieniądze na podnoszenie kwalifikacji i umiejętności poprzez kursy i szkolenia są jak YETI. Niby wierzymy że istnieją, ale tak naprawdę nikt ich nie widział 😊.

Ja jednak postaram się Wam pokazać, że nasze YETI istnieje!

Otóż już od kilkunastu lat w Polsce istnieje Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS). Podstawowe zadanie KFS to zapobieganie utracie zatrudnienia spowodowanego przez braki w kompetencjach osób pracujących. W swoich założeniach Fundusz ten wspiera dofinansowanie kształcenia pracowników i pracodawców. Każdy podmiot, który zatrudnia na umowę o pracę co najmniej 1 pracownika może wystąpić o dofinansowanie. Wysokość dofinansowania wynosi między 80% a 100% wartości szkolenia, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia czyli około 18 tys. zł na jednego pracownika lub pracodawcę.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – czyli gdzie i jak uzyskać dofinansowanie?

Funduszami na szkolenia corocznie dysponują Powiatowe Urzędy Pracy w całej Polsce. Corocznie właściwy Minister ds. Rynku Pracy oraz Rada Rynku Pracy wyznaczają priorytety szkoleniowe, z których pracodawca musi spełnić przynajmniej jeden, aby otrzymać środki na szkolenia. ​

Aby otrzymać dofinansowanie do kursów i szkoleń, trzeba napisać i złożyć wniosek do Urzędu Pracy, właściwego ze względu na siedzibę Waszej instytucji, spełniając przy tym minimum 1 z Priorytetów, ustalanych corocznie przez Ministerstwo Pracy i Radę Rynku Pracy.

Nie wiesz jak napisać i złożyć wniosek do KFS?

Masz problem z dobraniem szkoleń do potrzeb swojej instytucji?

Skontaktuj się, a pomogę ci przejść przez cały proces przygotowania i złożenia wniosku do KFS oraz w organizacji i przeprowadzeniu szkoleń…

AUTOR: MG-EDU